Возраст не помеха. Томский электротехнический продолжает динамично развиваться

В марте 2012 года Томский электротехнический завод (ТЭТЗ) отметит свое 70-летие. Как тогда, так и сейчас одним из основных залогов успешной работы остается высокое качество и надежность выпускаемой продукции. Это отношение к своему труду воспитывалось и воспитывается в заводчанах буквально с первых дней прихода в коллектив. Все понимали и понимают:  да, в изделия, где используется продукция завод а, вложены огромные государственные средства. Изделия должны надежно работать в любых, самых экстремальных условиях. От надежности отдельных систем, изделия в целом, иногда зависят и человеческие жизни, а их не измерить никакими деньгами и ничем не восполнить.

                Конечно, 70 лет – это достаточно зрелый возраст. Но это не только возраст и жизнь, но и страницы славной истории, которую создавали и которой по праву гордились и предыдущие поколения заводчан, и ныне работающие на нем. О чем свидетельствуют два ордена Трудового Красного Знамени, которыми награждено предприятие. Были в долгой истории ТЭТЗ и взлеты, и падения. Но, конечно, наиболее сложным был период перестройки и ряда последующих лет. Впрочем, это была общая беда для всех предприятий оборонной отрасли: государство просто отвернулось от них, оставив предприятия без оборонного заказа, а значит – без средств к существованию как производство, так и работников предприятий.

- Но остался костяк коллектива, – вспоминает заместитель директора по производству Сергей Мурашев, – люди, которые помогли выстоять заводу в его самые «черные» дни, за что им огромное спасибо. Помогла большая номенклатура продукции (больше 150 наименований изделий). Выпуск разных по своему предназначению изделий дал ТЭТЗ возможность производственного и экономического маневра. Ведь наше предприятие было монополистом в СССР по ряду изделий, заменить которые не представлялось возможным ни раньше, ни сейчас. В те нелегкие годы мы очень плотно работали с потребителями, брались за любые заказы, экономили на всем и вся. Благодаря этому и выжили.

Потребители продукции ТЭТЗ также искали возможности для себя, как выжить, как сохранить коллективы и производство, как выйти из сложной экономической ситуации. И нашли ее, в то числе и за пределами страны. Оказалось, что значительная часть нашей (заводской) продукции обладает серьезным экспортным потенциалом, который пришелся как нельзя вовремя. Головные предприятия, выполняя заказы зарубежных потребителей, помогли таким образом сохранить Томскому электротехническому технологический процесс, производственные мощности (пусть и не в прежних объемах), да и коллектив. А в конечном итоге выйти в феврале 2008 года из процедуры внешнего управления.

- На завод пришла новая команда управленцев, – продолжает Сергей Александрович, – существенно обновился верхний эшелон управления заводом. С этого времени началось целенаправленное поступательное возрождение предприятия. Ведется плотная работа как с нашими постоянными партнерами, так и поиск новых потенциальных потребителей. И не только в традиционном направлении, но и в совершенно новых для нас направлениях: добыча и транспортировка углеводородов, медицина, металлообработка. Предыдущий опыт завода это еще раз подтвердил, что чем более многопланово предприятие, тем ему легче выжить, перестроиться на выпуск нового, адаптироваться в новых условиях.

Идет активная работа по внедрению автоматизированной системы управления предприятием «1С: Предприятие 8.0». С нового года внедрена система электронного документооборота «DIRECTUM».

Все это – и освоение новых видов продукции, и новых направлений деятельности, и современная система управления процессами – требует новых подходов к решению задач, новых знаний. Изменился и внешний облик завода; преобразились и территория, и корпуса. Все больше на заводе новых молодых лиц, разительно изменилось и настроение людей, которые видят реальную перспективу для развития ТЭТЗ, и стараются работать на совесть. Способствует этому, зачем лукавить, и постепенно растущая заработная плата.

По словам Мурашева, в последние два года ТЭТЗ существенно обновил парк металлорежущего оборудования, приобрел современное оборудование: пять современных обрабатывающих центров с ЧПУ высокой точности ведущих мировых фирм МАZAК и HAAS, на базе которых организован участок и отдел станков с ЧПУ. Приобретено и несколько единиц универсального оборудования для металлообработки. Все это позволило уже на первом этапе в определенной степени разрешить часть проблем по металлообработке, увеличить объемы выпуска продукции по ряду производственных программ. А также выполнять заказы сторонних организаций г. Томска. Например, «Сибирский машиностроитель», ОКБ «Горизонт», «МИОН», «Микран», «Томский инструмент» – вот далеко неполный перечень предприятий, с которыми начинается сотрудничество.

... Оператор токарных станков с ЧПУ Сергей Вершинин после обработки замеряет штангенциркулем точность параметров детали. В надежности «умного» оборудования сомневаться не приходится, но контроль качества, начиная с рабочего места, все равно необходим.

- Пришел на Томский электротехнический в июне этого года – говорит представитель нового поколения заводчан. – Раньше учился в ТГАСУ, на автодорожном факультете. А сюда устроиться мне посоветовал товарищ. И работа нравится. Строителя из меня не вышло, но я собираюсь продолжить высшее образование и обязательно буду поступать в ТПУ на машиностроительный факультет.

Свой профессиональный праздник заводчане встречают достойно. За девять месяцев ТЭТЗ выпустит продукции более чем на 180 миллионов рублей. И есть все предпосылки, что по итогам текущего года производственные, экономические показатели будут выше прошлогодних. Да, в начале 2011-го завод испытывал сложности, потому что в Министерстве обороны примерно до июня не могли сформировать оборонный заказ. Но сейчас ситуация изменилась к лучшему, и предприятие сегодня обеспечено заказами в полном объеме. Порядка 95 процентов от общего объема нашей продукции составляют изделия специального назначения. И на этом рынке Томский электротехнический занимает по ряду изделий монопольное положение.

- Возможно, потому, – считает Сергей Александрович, – что удалось сохранить с тех времен все основные производственные направления предприятия: выпуск статических преобразователей тока, специальных электромашин, исполнительных моторов, электромашинных усилителей, датчиков, двигателей малой мощности постоянного тока. Мы по сей день поставляем эту продукцию нашим «традиционным» потребителям – на «Уралвагонзавод», Ковровский электромеханический и Красноярский, и Златоустовский машиностроительные заводы, «Мотовилихинские заводы» (г. Пермь), «Моторостроитель»             (г. Самара) и многие другие предприятия страны, выпускающие продукцию определенного назначения.

Однако время нет-нет, да и бросает коллективу ТЭТЗ профессиональные вызовы. Например, не так давно появился новый, интересный для завода, как с профессиональной, так и с коммерческой точки зрения, потребитель – екатеринбургское производственное объединение «Вектор». Раньше специальные электродвигатели этому предприятию поставлял один из московских НИИ, но затем прекратил их выпуск. И в этом году специалисты ТЭТЗ взялись возобновить выпуск этого изделия.

При работе над новым типом двигателя специалистам ТЭТЗ пришлось осваивать ряд незнакомых ранее технологических процессов. В этом году опытная партия была отправлена заказчику для испытаний, и продукция Томичей их достойно выдержала. В сентябре должны закончиться последние конструкторские «экзамены», И изделие будет запущено в серийное производство. Как оказалось, двигатель пользуется хорошим спросом, и в общем объеме выпуска спецтехники на Томском электротехническом в этом году его доля составит примерно 12 процентов. Взялись специалисты ТЭТЗ за «реанимацию» производства еще одного, близкого по номенклатуре, двигателя для Ковровского электромеханического завода. В прошлом году опытная партия успешно прошла испытание на нашем предприятии и у потенциального потребителя. Сегодня на эту продукцию оформлен заказ, который, уверен Мурашев, впоследствии обещает стать постоянным. Словом, возраст предприятия для динамичного развития не помеха.

- Для меня День машиностроителя, улыбается заместитель директора по производству Сергей Мурашев, – двойной праздник. Ведь я тоже закончил в свое время машиностроительный факультет Томского политехнического института. Уверен, что со временем инженеры-механики вновь займут лидирующие позиции в рейтинге других профессий, серьезно потеснив постперестроечный «вал» экономистов, юристов, бухгалтеров и пр. Конечно, если в стране будет развиваться промышленное производство.

Особо хочу поздравить с праздником ветеранов, тех, кто находится на заслуженном отдыхе. И, может быть, не всегда осведомлен, как складывается судьба ТЭТЗ. Желаю всем счастья и здоровья. Вы можете гордиться тем, что завод, которому отдали много сил и здоровья, твердо стоит на ногах. Что благодаря вам он до сих пор производит продукцию, которую вы осваивали и выпускали. И эти изделия сегодня нужны и востребованы, и так же надежны и качественны, как и в дни вашей трудовой молодости. С праздником, уважаемые коллеги-машиностроители!

                                                                                                                                        Александр БЕРЕЖКОВ.

ЖИВОЕ ДЕЛО. ПОСТОЯННО ОБНОВЛЯЮЩИЙСЯ ТОМСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД СТАРАЕТСЯ ВЕРНУТЬ БЫЛУЮ ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОФЕССИИ МАШИНОСТРОИТЕЛЯ.

На механическом участке N 4 Томского электротехнического завода (ТЭТ3) светло, чисто, только немного шумно. Гудят работающие станки – агрегаты, внешне напоминающие большие белые комоды со встроенным компьютером. Недавно здесь существенно обновили парк металлообрабатывающего оборудования.

- Условия почти как в лаборатории, – улыбается заместитель директора по собственности и обеспечению управления ТЭТЗ Дина Чебыкина.

Многие представляют себе завод как нечто страшное – место, где люди вынуждены работать по локоть в мазуте. Но сегодня этот стереотип не соответствует действительности.

ПРОГРЕСС И КАДРЫ

Техническое перевооружение на заводе началось в 2010 году, и этот процесс продолжается. Нового оборудования уже закуплено на сумму около 33 млн рублей. В планах ТЭТ3 вложить в модернизацию производства в общей сложности не менее 100 млн рублей.

- Станки на заводе не меняли с советских времен, – поясняет Дина Чебыкина. – Много оборудования, причем наиболее ценного, было распродано в начале 2000-х. То, что приобрели сейчас, по некоторым позициям в Томске есть только на ТЭТЗ в единственном экземпляре.

                Современное оборудование само собой подразумевает оптимизацию. Один новый металлообрабатывающий станок заменяет сразу несколько старых. А так как все новинки полностью автоматизированы, то и работают намного эффективнее. Но технический прогресс требует и иного подхода с точки зрения кадров. По словам Чебыкиной, старшее поколение рабочих к новым станкам относится с опаской, молодежь же осваивает их за считанные месяцы. На ТЭТЗ не первый год действует программа наставничества: нужных специалистов обучают прямо на производстве.

               – Дело в том, что у нас довольно специфичное производство, и сегодня не всех специалистов готовят в техникумах и университетах, – отмечает заместитель директора. – Поэтому на предприятии действует система наставничества, призванная обеспечить пополнение новыми кадрами, передачу опыта. В рамках этой системы на производство принимаются ученики, которые под руководством опытных специалистов осваивают профессию, по итогам обучения сдают квалификационный экзамен, а затем уже принимаются на работу. В период обучения ученик получает стипендию, наставник – дополнительное вознаграждение. Кроме того, ежегодно несколько десятков человек проходят обучение, повышение квалификации на различных курсах, семинарах.

ОТ ЗАСТОЯ – К РАЗВИТИЮ

- Рабочие профессии среди молодежи сегодня не очень – популярны, и мы всячески стараемся развеять стереотипы, – говорит Дина Чебыкина, – в первую очередь – что заводы находятся в застое. ТЭТЗ сейчас вполне уверенно чувствует себя на рынке, у нас широкая география заказчиков и стабильный портфель заказов. Поэтому и появились возможности вкладываться в развитие: начать переоснащение и ремонт производственных и бытовых помещений, а также обратить внимание на социальную политику предприятия.

На заводе действует ряд программ по поддержке молодых кадров. Например, предприятие частично компенсирует работникам в возрасте до 35 лет траты на съем жилья, с сентября 2011-го возмещает затраты на оплату детских садов. Кроме того, предприятие оплачивает занятия спортом заводчан: фитнес, игра в волейбол, бассейн.

- Поначалу занятия посещали лишь несколько энтузиастов, со временем количество желающих увеличилось, – замечает Дина Олеговна. – Мы стараемся формировать корпоративную культуру, проводим для заводчан праздничные мероприятия. Ведь кроме трудовых будней должны быть и праздники для завода с такой непростой историей, как наш, переживший множество трудностей, сегодня это очень важно. Важно, чтобы люди снова почувствовали себя частью коллектива, чтобы у них сохранялось и крепло желание работать в этом коллективе.

На ТЭТ3 Дина Че6ыкина, юрист по образованию, пришла в самое трудное время. В 2005 году завод переживал процедуру банкротства и находился в процедуре внешнего управления. У некогда стратегического предприятия, работающего на оборонку, были многомиллионные долги перед кредиторами своими сотрудниками.

на моих глазах проходило возрождение завода – говорит Чебыкина. – И сегодня ТЭТЗ – один из примеров того, как можно вернуть процветание, работая эффективно. За пять лет от выплаты долгов мы перешли к техническому перевооружению. Сегодня завод сотрудничает с несколькими десятками заказчиков по всей России, в том числе продолжает выпускать продукцию для нужд Минобороны. По большинству позиций номенклатуры завод остается единственным в стране производителем.

ПРАЗДНИЧНОЕ НАСТРОЕНИЕ

В этом году ТЭТЗ ожидает очередной рост объемов производства, который позволит продолжить техническое переоснащение. По словам Чебыкиной, завод вкладывает в развитие только те средства, которые заработал, не обременяя себя займами:

- В этом году у нас должен завершиться процесс приватизации. ТЭТ3 – одно из немногих предприятий, которые до сих пор не сменили организационно-правовую форму. Надеемся, что существенно на работе завода это не скажется, и у нас останется возможность реализации наших программ развития.

Сегодня завод готовится к главному профессиональному празднику – дню машиностроителя. Большой праздник пройдет в стенах родного завода. В конференц-зале 23 сентября состоится концерт. Готовят его работники своими силами: уже идут репетиции танцевальных и песенных номеров. В первых рядах энтузиастов самодеятельности как раз заводская молодежь. После торжественной части все желающие отправятся на уже ставший традиционным загородный пикник.